CV po angielsku

CV po angielsku – jak napisać skuteczne CV za granicę [wzór + przykłady]

CV po angielsku to dokument, który otworzy ci drzwi do pracy za granicą, w międzynarodowej korporacji albo w firmie zatrudniającej zdalnie. Choć podstawowa struktura przypomina polskie CV, jest kilka istotnych różnic – inne standardy formatu, brak zdjęcia, odmienne sekcje czy specyficzne słownictwo. W tym przewodniku pokażemy ci krok po kroku, jak napisać skuteczne CV po angielsku, czym różni się ono od amerykańskiego resume, jak dostosować dokument do kraju aplikacji oraz jak sprawić, by przeszedł przez systemy ATS. Znajdziesz tu również gotowy wzór CV po angielsku, słownik najważniejszych terminów i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Jeśli chcesz od razu zacząć tworzyć swoje CV, skorzystaj z naszego kreatora CV – wybierz angielski jako język dokumentu, a my poprowadzimy cię przez każdą sekcję.

CV czy resume – czym różnią się te dokumenty?

To jedna z najczęstszych wątpliwości polskich kandydatów: mam napisać CV czy resume? Oba dokumenty służą temu samemu celowi – pokazaniu twoich kompetencji potencjalnemu pracodawcy – ale różnią się formą, długością i zastosowaniem. Wybór zależy przede wszystkim od kraju, do którego aplikujesz.

Kiedy używać CV, a kiedy resume?

W Wielkiej Brytanii, Irlandii, Australii, Nowej Zelandii i większości krajów europejskich standardem jest CV (Curriculum Vitae). W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie najczęściej używa się resume. Co więcej, w USA słowo „CV” oznacza obszerny dokument akademicki, używany głównie w środowisku naukowym i medycznym. Jeśli aplikujesz do amerykańskiej firmy IT czy korporacji, napisz resume, nie CV.

Tabela porównawcza: CV (UK/Europa) vs. Resume (USA/Kanada)

Dla uproszczenia w tym artykule używamy określenia „CV po angielsku”, mając na myśli dokument w języku angielskim. Większość zasad jest wspólna dla obu wariantów. Jeśli celujesz w rynek amerykański, na końcu przewodnika znajdziesz osobną sekcję z różnicami.

Chcesz stworzyć swoje CV szybciej?

Stwórz moje CV

Przykładowe CV po angielsku – wzór do pobrania

Poniżej znajdziesz przykładowy wzór CV po angielsku oparty na szablonie Wisconsin. Możesz go potraktować jako punkt wyjścia i dostosować do własnego doświadczenia. Pamiętaj, by nie kopiować przykładu dosłownie – twoje CV powinno odzwierciedlać twoją prawdziwą historię zawodową. Wzór możesz pobrać i edytować w naszym kreatorze CV, wybierając jeden z gotowych szablonów.

Pobierz przykładowe CV w formacie PDF.

Co zawrzeć w angielskim CV? Struktura krok po kroku

Standardowe CV po angielsku składa się z kilku obowiązkowych i opcjonalnych sekcji. Kolejność może się różnić w zależności od poziomu doświadczenia (osoby bez doświadczenia stawiają wykształcenie wyżej), ale poniższy układ to bezpieczny punkt wyjścia dla większości kandydatów.

Dane osobowe (Personal Details)

Ogranicz się do absolutnego minimum. W krajach anglosaskich obowiązują surowe przepisy antydyskryminacyjne, dlatego nie podaje się daty urodzenia, płci, stanu cywilnego ani religii. Co warto uwzględnić:

• Imię i nazwisko (First Name, Last Name): pełne, bez zdrobnień. Przykład: Marcin Kozyra.

• Adres e-mail (Email): profesjonalny – najlepiej imię[email protected], nie [email protected].

• Numer telefonu (Phone): w formacie międzynarodowym – np. +48 123 456 789.

• Lokalizacja (Location): miasto i kraj, np. Warsaw, Poland. Pełnego adresu nie podajemy.

• LinkedIn: spersonalizowany link, np. linkedin.com/in/marcinkozyra.

• Portfolio/strona (opcjonalnie): link do GitHub, Behance, portfolio osobistego – istotny w IT, designie i marketingu.

Podsumowanie zawodowe (Professional Summary / Career Objective)

Twój profil osobisty to 3–5 zdań otwierających dokument. To pierwsza rzecz, którą czyta rekruter – i często decyduje, czy przeczyta resztę. Jeśli masz doświadczenie, używaj formuły Professional Summary. Jeśli aplikujesz na pierwszą pracę lub zmieniasz branżę, lepiej sprawdzi się Career Objective.

Doświadczenie zawodowe (Work Experience)

Stosuj zasadę odwróconej chronologii – najnowsze stanowisko na górze. Dla każdej pozycji podaj nazwę firmy, stanowisko, lokalizację i okres zatrudnienia (w formacie „January 2022 – Present”, nie „01/2022”). Pod każdym stanowiskiem dodaj 3–6 punktów opisujących obowiązki i osiągnięcia. Skup się na konkretnych osiągnięciach w liczbach, nie na ogólnych obowiązkach.

Każdy punkt powinien zaczynać się od czasownika działania (action verb) w czasie przeszłym (past simple), z wyjątkiem obecnego stanowiska, gdzie używasz present simple. Szczegóły o tym, jak opisać doświadczenie, znajdziesz w dalszej części artykułu.

Wykształcenie (Education)

Sekcja wykształcenia powinna zawierać: tytuł uzyskany (np. Master’s Degree in Computer Science), nazwę uczelni, lokalizację i okres nauki. Jeśli jesteś świeżym absolwentem, możesz dodać średnią ocen (GPA), wyróżnienia, tytuł pracy dyplomowej lub udział w kołach naukowych. Doświadczeni kandydaci ograniczają się do podstawowych informacji.

Tłumaczenia polskich stopni naukowych:

• Licencjat → Bachelor’s Degree (BA / BSc)

• Inżynier → Engineer’s Degree (BEng) lub Bachelor of Engineering

• Magister → Master’s Degree (MA / MSc)

• Magister inżynier → Master of Engineering (MEng)

• Doktor → PhD / Doctor of Philosophy

• Matura → Secondary School Leaving Certificate (UK) / High School Diploma (USA)

Umiejętności (Skills)

Wymień kluczowe umiejętności powiązane z ofertą pracy. Podziel je na hard skills (techniczne) i soft skills (interpersonalne). W IT i innych branżach technicznych warto wskazać poziom zaawansowania (Beginner, Intermediate, Advanced, Expert).

• Przykład Hard Skills: Python (Advanced), SQL (Expert), Power BI, Salesforce CRM, A/B Testing, HTML/CSS.

• Przykład Soft Skills: Cross-functional collaboration, stakeholder management, data-driven decision making, agile methodologies.

Języki (Languages)

Określaj poziom języka według skali CEFR – to standard zrozumiały dla pracodawców w całej Europie i coraz częściej w USA. Unikaj określeń jak „good” czy „fluent” bez dodatkowego kontekstu – są subiektywne.

Przykład:

• Polish – Native

• English – C1 (Advanced)

• German – B2 (Upper-Intermediate)

• Spanish – A2 (Elementary)

Certyfikaty (Certifications)

Wymień branżowe certyfikaty, które potwierdzają twoje kompetencje. Dla każdego podaj nazwę, organizację wydającą i rok uzyskania.

Przykład:

• Google Analytics 4 Certification – Google, 2024

• Professional Scrum Master I (PSM I) – Scrum.org, 2023

• AWS Certified Solutions Architect – Amazon Web Services, 2024

• IELTS Academic – Overall Band 7.5, British Council, 2023

Zainteresowania (Interests / Hobbies)

Sekcja zainteresowań (Hobbies) jest opcjonalna. Może pomóc, jeśli aplikujesz na pierwszą pracę, do firmy z silną kulturą organizacyjną lub do branży kreatywnej. Bądź konkretny – zamiast „sport” napisz „long-distance running (completed 3 marathons)”. Zamiast „reading” napisz „reading non-fiction on behavioral economics”. Konkrety pokazują charakter, ogólniki tylko zajmują miejsce.

Referencje (References)

W brytyjskim CV referencje są standardowym elementem. Możesz podać 2 osoby, które mogą poświadczyć twoje kompetencje – najczęściej byli przełożeni lub wykładowcy. Dla każdej osoby podaj: imię i nazwisko, stanowisko, firmę, e-mail i telefon. Zawsze pytaj o zgodę przed podaniem danych referenta.

W amerykańskim resume zazwyczaj pomija się tę sekcję – wystarczy napisać „References available upon request” lub w ogóle pominąć (rekruterzy zakładają, że referencje są dostępne).

Klauzula RODO (Consent Clause)

Klauzulę dodajesz tylko wtedy, gdy aplikujesz do firmy w Polsce – niezależnie od języka CV. W brytyjskim, amerykańskim, irlandzkim czy australijskim CV klauzula RODO jest zbędna i wygląda nieprofesjonalnie.

Jak opisać doświadczenie zawodowe w CV po angielsku?

Sekcja Work Experience to serce twojego CV. Większość rekruterów spędza tu najwięcej czasu, a system ATS skanuje te punkty pod kątem słów kluczowych. Stosuj trzy zasady, które natychmiast podniosą jakość twoich opisów.

Używaj czasowników działania (action verbs)

Każdy punkt zaczynaj od silnego czasownika w czasie przeszłym (lub teraźniejszym dla obecnej pracy). Unikaj słabych zwrotów typu „was responsible for” czy „helped with”. Zamiast tego użyj konkretnego czasownika, który pokazuje, co rzeczywiście zrobiłeś.

Przykłady mocnych action verbs:

• Leadership: led, managed, directed, supervised, coordinated, oversaw, mentored.

• Achievement: achieved, delivered, exceeded, surpassed, accomplished, completed.

• Improvement: improved, optimized, streamlined, enhanced, transformed, restructured.

• Creation: designed, developed, launched, created, built, established, founded.

• Analysis: analyzed, evaluated, assessed, identified, researched, investigated.

Stosuj formułę PAR (Problem–Action–Result)

Najsilniejsze punkty CV opowiadają mini-historię: jakie wyzwanie napotkałeś, co zrobiłeś, jaki był efekt. To formuła PAR – Problem, Action, Result. Wersja anglosaska to często skrót: zaczynamy od action verb, krótko opisujemy działanie i kończymy mierzalnym rezultatem.

Słaby przykład:

„I was responsible for marketing projects.”

Kwantyfikuj osiągnięcia liczbami

Liczby przyciągają wzrok rekrutera i sprawiają, że twoje osiągnięcia stają się konkretne. Im więcej punktów uda ci się skwantyfikować, tym silniejsze będzie twoje CV. Liczby, których warto użyć:

• Procentowy wzrost lub spadek (np. „increased sales by 35%”, „reduced churn rate by 12%”).

• Konkretne kwoty pieniężne (np. „generated $250K in new revenue”, „managed a budget of £1.2M”).

• Liczba osób w zespole (np. „led a team of 8 developers”, „onboarded 35 new employees”).

• Liczba projektów lub klientów (np. „delivered 12 client projects”, „supported 500+ users daily”).

• Okresy czasowe (np. „launched the product in 4 months ahead of schedule”).

CV po angielsku bez doświadczenia – co zrobić?

Jeśli aplikujesz na pierwszą pracę, jesteś studentem lub absolwentem, masz mniej do napisania w sekcji Work Experience – i to jest w porządku. Zamiast martwić się brakiem doświadczenia, pokaż, co już potrafisz. Sprawdź też nasz poradnik o CV do pierwszej pracy, aby uzyskać dodatkowe wskazówki.

Strategia dla CV po angielsku bez doświadczenia:

• Zmień kolejność sekcji: umieść Education wyżej, zaraz po Personal Summary. Pokaż, czym się wyróżniasz akademicko.

• Uwzględnij projekty studenckie: dodaj sekcję „Academic Projects” lub „Relevant Coursework”. Opisz najważniejsze projekty z uczelni jako mini-doświadczenie zawodowe.

• Wymień staże i praktyki: traktuj je jak pełnowartościowe pozycje w Work Experience. Wakacyjne praktyki w międzynarodowej firmie to świetna karta.

• Dodaj wolontariat (Volunteer Experience): w UK i USA wolontariat jest traktowany bardzo poważnie i pokazuje twoje wartości.

• Uwypuklij umiejętności transferowalne: praca w samorządzie studenckim, koło naukowe, organizacja wydarzeń – wszystko to świadczy o twoich kompetencjach.

• Pokaż znajomość narzędzi: rozbudowana sekcja Skills z konkretnymi narzędziami i certyfikatami (Coursera, Udemy, Google Skillshop) działa na twoją korzyść.

Jak dostosować CV po angielsku do kraju i rynku pracy?

Choć angielski jest wspólnym mianownikiem, każdy kraj anglojęzyczny ma swoje specyficzne oczekiwania wobec CV. Dopasowanie dokumentu do lokalnych standardów pokazuje świadomość kulturową i znacząco zwiększa twoje szanse.

CV do pracy w Wielkiej Brytanii

• Długość: 1–2 strony A4.

• Format daty: „March 2024” lub „03/2024” (DD/MM/YYYY).

• Pisownia: brytyjska (organisation, colour, programme, behaviour).

• Wykształcenie: użyj określeń „GCSEs”, „A-Levels” odnosząc się do polskiego odpowiednika (lub wytłumacz: „equivalent to A-Levels”).

• Referencje: standardem są 2 osoby z imienia i nazwiska na końcu CV.

• Sekcja Personal Statement: (4–5 zdań) jest oczekiwana.

• Określenie prawa do pracy: „Eligible to work in the UK” lub „Polish citizen with EU Settlement Scheme status” – szczególnie po Brexicie.

CV do pracy w USA

• Długość: dokładnie 1 strona (US Letter), chyba że masz 15+ lat doświadczenia.

• Format daty: „March 2024” (Month YYYY).

• Pisownia: amerykańska (organization, color, program, behavior).

• Wykształcenie: tłumacz na amerykański system (High School Diploma, Bachelor’s, Master’s).

• Referencje: nie podawaj – wystarczy „Available upon request” lub pomiń całkowicie.

• Format zwany „resume”, nie „CV”.

• Nacisk na osiągnięcia w liczbach – w amerykańskiej kulturze rekrutacyjnej liczby to waluta.

CV do pracy zdalnej

Coraz więcej polskich kandydatów aplikuje na stanowiska w pełni zdalne dla zagranicznych pracodawców. CV do pracy zdalnej powinno dodatkowo:

• Wskazywać strefę czasową (np. „Based in Poland, GMT+1 / GMT+2”).

• Podkreślać doświadczenie w pracy zdalnej („3+ years of fully remote work experience”).

• Wymieniać narzędzia do współpracy zdalnej (Slack, Zoom, Notion, Asana, Jira, GitHub).

• Podawać uprawnienia do pracy („Polish citizen, eligible to work in the EU”).

• Sugerować elastyczność godzinową, jeśli pracodawca jest w innej strefie czasowej.

ATS – jak sprawić, żeby twoje CV przeszło przez system rekrutacyjny?

ATS (Applicant Tracking System) to oprogramowanie, którego używa już ponad 75% średnich i dużych firm do automatycznego filtrowania aplikacji. System skanuje twoje CV pod kątem słów kluczowych z opisu stanowiska i ocenia, czy pasujesz do roli. Jeśli twoje CV jest źle sformatowane, ATS może je odrzucić zanim trafi do człowieka.

Aby twoje CV przeszło przez ATS, stosuj następujące zasady:

• Używaj standardowych nagłówków sekcji: „Work Experience”, „Education”, „Skills” – nie kreatywnych jak „My Journey” czy „What I Bring”.

• Wybierz prosty format: jednokolumnowy układ działa najlepiej. Wielokolumnowe szablony ATS często odczytuje błędnie.

• Zapisuj plik jako PDF: ale upewnij się, że tekst można zaznaczać (jest „selectable”), a nie zapisał się jako obraz). Niektóre starsze ATS-y preferują DOCX – sprawdź w ogłoszeniu.

• Włącz słowa kluczowe z ogłoszenia: przeczytaj uważnie ofertę i wpleć dokładne sformułowania (np. jeśli oferta wymaga „project management”, nie pisz tylko „managing projects”).

• Unikaj grafik i ikon: ATS ich nie odczytuje. To samo dotyczy nagłówków w formie obrazów.

• Standardowa czcionka: Arial, Calibri, Times New Roman, Verdana. Egzotyczne fonty mogą być nieczytelne.

• Akronimy zawsze rozwijaj: pisz „Search Engine Optimization (SEO)”, nie tylko „SEO”. ATS może filtrować po jednym albo drugim.

• Plik nazwij sensownie: CV_Marcin_Kozyra_2026.pdf – nie „document1.pdf” ani „CV_final_final_v3.pdf”.

Czego NIE dodawać do angielskiego CV?

Polski standard CV znacząco różni się od anglosaskiego. Wiele rzeczy, które są normą w Polsce, w UK czy USA może wyglądać dziwnie albo wręcz zostać uznane za naruszenie zasad równego traktowania. Oto, czego należy unikać:

• Zdjęcia (Photo) – w UK i USA nie dodaje się fotografii. Tylko w wyjątkowych przypadkach (modeling, aktorstwo, niektóre stanowiska client-facing w branży hospitality).

• Daty urodzenia (Date of Birth) – złamałbyś przepisy antydyskryminacyjne. Pracodawca nie powinien znać twojego wieku z CV.

• Stanu cywilnego (Marital Status) – nie ma znaczenia dla pracy, a w wielu krajach pytanie o to jest nielegalne.

• Płci (Gender) – bez wyjątku pomijaj.

• Religii – pomijaj. Chyba że aplikujesz do organizacji religijnej, dla której to istotne.

• Numeru PESEL i adresu zamieszkania – wystarczy miasto i kraj. 

• Klauzuli RODO (chyba że aplikujesz w Polsce) – zbędna i obniża profesjonalny odbiór.

• Subiektywnych opinii („I’m a hardworking person”) bez dowodów.

• Pełnej listy hobby – wybierz 2–3 najbardziej charakterystyczne. „Reading, music, sports” to klisza.

• Powodów odejścia z poprzedniej pracy – to temat na rozmowę kwalifikacyjną, nie CV.

Słownictwo w angielskim CV – przydatne tłumaczenia

Poniżej znajdziesz uporządkowany słownik najczęściej używanych terminów w CV po angielsku. Wybrane słownictwo pomoże ci uniknąć dosłownych tłumaczeń z polskiego i napisać CV brzmiące naturalnie dla anglojęzycznych rekruterów.

Dane osobowe

Doświadczenie zawodowe

Umiejętności i cechy charakteru

Wykształcenie

Poziomy językowe (CEFR)

• A1 – Beginner (początkujący)

• A2 – Elementary / Pre-Intermediate (podstawowy)

• B1 – Intermediate (średnio zaawansowany)

• B2 – Upper-Intermediate (wyższy średnio zaawansowany)

• C1 – Advanced (zaawansowany)

• C2 – Proficient (biegły, bliski native speakerowi)

• Native – język ojczysty

Jak napisać CV po angielsku, gdy angielski nie jest twoim językiem ojczystym?

Pisanie CV w języku, który nie jest twoim ojczystym, bywa wyzwaniem – ale takim do opanowania. Oto praktyczne wskazówki, które pomogą ci napisać CV brzmiące naturalnie i profesjonalnie:

• Używaj narzędzi językowych – Grammarly, LanguageTool i wbudowany korektor pisowni w Wordzie wyłapią błędy gramatyczne i stylistyczne. Płatna wersja Grammarly dodatkowo sugeruje poprawki stylu.

• Nie tłumacz dosłownie – kalki z polskiego brzmią sztucznie. „Managed a team” jest lepsze niż „I was responsible for managing a team”. „Achieved targets” lepsze niż „Realized goals”.

• Stosuj krótkie zdania w stronie czynnej – „Led marketing project” brzmi mocniej niż „A marketing project was led by me”.

• Poproś native speakera o sprawdzenie  – jeśli to możliwe, pokaż swoje CV osobie biegle mówiącej po angielsku. Wyłapie sztuczne sformułowania, których narzędzia nie zauważą.

• Określ poziom języka według CEFR – zamiast „fluent” napisz „C1 (Advanced)”. To standard zrozumiały dla pracodawców.

• Czytaj przykładowe CV po angielsku – to najlepszy sposób na osłuchanie się z branżowym słownictwem i naturalnymi konstrukcjami.

• Konsekwentnie wybierz wariant: brytyjski lub amerykański. Nie mieszaj „organisation” i „organization” w jednym dokumencie.

Kreator CV po angielsku – jak z niego skorzystać?

Nasz kreator CV pozwala stworzyć profesjonalne CV po angielsku w kilka minut. Wystarczy wybrać język angielski jako język dokumentu, a system automatycznie dostosuje nagłówki sekcji, format daty i podpowiedzi do anglosaskich standardów. Kreator pomaga przede wszystkim w trzech obszarach:

• Formatowanie i układ – nie musisz walczyć z marginesami i odstępami w Wordzie. Wszystkie szablony są zoptymalizowane pod kątem czytelności.

• Podpowiedzi językowe – gotowe sformułowania w języku angielskim dla każdej sekcji, które możesz dostosować do siebie.

• Eksport do PDF – jednym kliknięciem otrzymujesz dokument w formacie odpowiednim do wysłania do pracodawcy, z zachowanym układem i fontami.

Po stworzeniu CV warto także zadbać o dopasowany list motywacyjny po angielsku (cover letter), który w wielu anglojęzycznych krajach jest oczekiwanym uzupełnieniem aplikacji.

Podsumowanie

CV po angielsku to znacznie więcej niż przetłumaczona wersja polskiego dokumentu. To dostosowanie do innej kultury, innych norm i innych oczekiwań pracodawcy. Pamiętaj o najważniejszych zasadach: pomiń zdjęcie, datę urodzenia i klauzulę RODO (chyba że aplikujesz w Polsce), używaj action verbs i konkretnych liczb, dopasuj dokument do kraju (UK vs USA vs praca zdalna), zoptymalizuj go pod ATS i zadbaj o naturalność języka. Im więcej osiągnięć skwantyfikujesz w liczbach, tym mocniejszy będzie twój dokument.

Skorzystaj z naszego kreatora CV, aby stworzyć profesjonalne CV po angielsku w kilka minut. Wybierz jeden z gotowych, przyjaznych dla ATS szablonów i dostosuj go do swojej kariery. Powodzenia w aplikowaniu!

Chcesz stworzyć swoje CV szybciej?

Stwórz moje CV

Często zadawane pytania (FAQ)

Jak długie powinno być moje CV po angielsku?

Brytyjskie CV to zwykle 1–2 strony A4. Amerykańskie resume powinno zmieścić się na 1 stronie (Letter), chyba że masz 15+ lat doświadczenia – wtedy dopuszczalne są 2 strony. Studenci i absolwenci zawsze ograniczają się do jednej strony.

Czy CV po angielsku powinno być w PDF czy DOCX?

PDF to bezpieczniejszy wybór – zachowuje układ niezależnie od urządzenia i systemu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy ogłoszenie wyraźnie prosi o plik DOCX (zdarza się to przy starszych ATS-ach). Zawsze upewnij się, że tekst w PDF-ie jest zaznaczalny (selectable), a nie zapisany jako obraz – w przeciwnym razie ATS go nie odczyta.

Czy powinienem umieścić zdjęcie na CV po angielsku?

Nie. W UK, USA, Kanadzie, Australii i większości krajów anglosaskich nie dodaje się zdjęcia. Przepisy antydyskryminacyjne sprawiają, że firmy preferują anonimowe CV. Wyjątkiem są branże takie jak modeling, aktorstwo, niektóre stanowiska w hospitality – ale wtedy ogłoszenie wyraźnie prosi o fotografię.

Jak przetłumaczyć moje polskie stopnie naukowe?

Licencjat to Bachelor’s Degree, inżynier to Engineer’s Degree lub Bachelor of Engineering, magister to Master’s Degree, magister inżynier to Master of Engineering, doktor to PhD. Maturę przekładamy jako Secondary School Leaving Certificate (UK) lub High School Diploma (USA). Jeśli polska instytucja nie jest znana za granicą, dodaj krótkie objaśnienie – np. „Equivalent to UK Bachelor’s Degree”.

Czy moje CV przejdzie przez ATS?

Aby przeszło: użyj prostego, jednokolumnowego układu, standardowych nagłówków (Work Experience, Education, Skills), włącz dokładne słowa kluczowe z ogłoszenia, zapisz jako PDF z zaznaczalnym tekstem, unikaj grafik, ikon i tabel. Standardowa czcionka (Arial, Calibri, Times New Roman) i nazwa pliku „Imię_Nazwisko_CV.pdf” to dobre praktyki.

Czy mogę napisać CV po angielsku bez doświadczenia?

Tak. Postaw na sekcję Education (umieszczoną wyżej niż zwykle), dodaj projekty studenckie (Academic Projects), staże, wolontariat (Volunteer Experience), kursy online i certyfikaty. Pokaż umiejętności transferowalne – pracę w samorządzie, kole naukowym czy organizacji wydarzeń. Brak płatnego doświadczenia nie znaczy brak doświadczenia w ogóle.