)
Kino, książki, sport i podróże... To zainteresowania, które Polacy bardzo często wpisują w swoim CV. Czy te przykłady pozwalają nam się wyróżnić na tle konkurencji? Bez wątpliwości pasje kulturowe w ujęciu sztuki, jak teatr telewizji czy filmy akcji, można wpisać do sekcji zainteresowań w CV. Jednak nie powinno budzić wątpliwości, że “zainteresowania” w CV, to szczególna sekcja w curriculum vitae, która służy, aby wyróżnić kandydata w gronie innych, starających się o to samo stanowisko. Wykorzystaj sekcje "Hobby" we właściwy sposób, nawet jeśli nie interesujesz się niczym szczególnym.
Czy warto wyróżnić każde ze swoich hobby? Jakie moje zainteresowania pasują do danej pracy? Przykłady hobby, które zawsze pozytywnie wpływają na ocenę kandydata. Jakich błędów unikać? Gdzie dodać sekcje? Więcej, poniżej.
Dlaczego warto uzupełnić sekcję "Zainteresowania" w CV?
Do rywalizacji o konkretne stanowisko często zgłasza się wielu kandydatów. Zwłaszcza w dużych aglomeracjach miejskich powtarzają się ich umiejętności, jak i wykształcenie. W wielu firmach znajdujemy CV koleżanek i kolegów z tego samego roku studiów. Ta niepozorna, znajdująca się na ostatniej stronie sekcja w curriculum vitae może wyróżnić Twoje CV w stosie dokumentów aplikacyjnych konkurencji. Choć to doświadczenie zawodowe w CV odgrywa kluczową rolę, dobrze dobrane zainteresowania mogą pomóc wyróżnić się przy podobnych kwalifikacjach. Mniej formalna forma tej sekcji pozwala na wyrażenie siebie bez obawy o zniesmaczenie rekrutera. Powinna być ona jak najbardziej spersonalizowana.
Zainteresowania przykłady, które zapadłyby w pamięć każdemu z nas:
Pisanie własnych opowiadań fan fiction
Amatorskie rajdy samochodowe
Prowadzenie fanpage na Facebooku
Pamiętaj, aby być jak najbardziej kreatywnym. Hobby mówi wiele o Tobie jako człowieku. Osoba odpowiedzialna za rekrutacje, zapoznając się z Twoimi zainteresowaniami, może odnieść błędne pierwsze wrażenie, jeśli przykładem zainteresowań w twoim CV będą "Krzyżówki". Prawdopodobnie weźmie do ręki kolejne CV. Może się również okazać, że na rozmowie o pracę poznasz pokrewną duszę, co pozwala łagodniej negocjować warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy o pracę, czy wysokość wypłaty.
Spotkanie ma charakter formalny, jednak zdarza się, że rekruterzy pytają o zainteresowania, by rozluźnić kandydata, odjąć mu stresu. O swoich zainteresowaniach wpisanych w CV powinieneś opowiadać bez przeszkód i z pasją. Twoje hobby może nawet stanowić podstawę do zatrudnienia. Wyobraź sobie, że o pracę na stanowisku kucharza w renomowanej restauracji japońskiej stara się kilku sushi masterów. Jeśli nie tylko potrafisz tworzyć wykwintne rolki, ale także masz za sobą kurs języka japońskiego, a Twoja biblioteczka pełna jest książek o kulturze Kraju Kwitnącej Wiśni, możesz być pewien, że Twoja kandydatura zostanie należycie doceniona.
Czy zainteresowania w CV mogą wpłynąć na decyzję rekrutera?
Niektórzy kandydaci zastanawiają się, czy w ogóle jest sens zamieszczać zainteresowania w CV. Przecież o zatrudnieniu decydują przede wszystkim kwalifikacje i doświadczenie. Prawda jest jednak taka, że sekcja hobby i zainteresowania w CV może mieć pewien wpływ na postrzeganie kandydata przez rekrutera - choć zwykle jest to wpływ pośredni. Dla wielu rekruterów zainteresowania kandydata to okienko do jego osobowości. Ciekawe, nietuzinkowe hobby może wyróżnić Cię na tle innych aplikujących i stać się pretekstem do rozmowy na rozmowie kwalifikacyjnej („Widzę, że biega Pan maratony - proszę opowiedzieć o tym więcej...”). Z kolei zupełny brak zainteresowań lub wypisanie bardzo ogólnych rzeczy (np. “czytanie książek, kino”) raczej nie zaszkodzi, ale też nie pomoże się wyróżnić.
W kontekście decyzji rekrutacyjnych zainteresowania rzadko bywają czynnikiem decydującym same w sobie. Mogą jednak wpływać na tzw. “culture fit” - czyli dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy. Pracodawca może np. pozytywnie odebrać fakt, że kandydat angażuje się w wolontariat czy sporty zespołowe, bo to świadczy o cechach takich jak empatia czy umiejętność pracy w grupie. Z drugiej strony, kontrowersyjne lub budzące skrajne emocje hobby (np. działalność polityczna, polowania) potencjalnie mogą wywołać u rekrutera mieszane odczucia, choć oficjalnie nie powinny wpływać na decyzję o zatrudnieniu.
Podsumowując: interesujące zainteresowania w CV mogą być dodatkowym atutem, który zapadnie w pamięć rekruterowi i niekiedy przechyli szalę na Twoją korzyść przy wyrównanych kandydatach. Nie zastąpią one jednak solidnego doświadczenia i umiejętności. Warto je podawać - byle z głową. Jeśli Twoje hobby nic nie wnosi do Twojego profilu zawodowego, możesz je pominąć; ale jeśli pokazuje Twoje zalety lub unikalność, zdecydowanie warto się nim podzielić.
Czy w każdym przypadku pisać o swoim hobby?
Jeśli sekcja "Hobby" w Twoim CV pozostanie pusta, nie ujdzie to uwagi rekrutującego.
Brak wpisu w tej sekcji może skłonić rekrutera do uznania, że pominąłeś ją z czystego lenistwa. W efekcie odrzuci Twoje CV tak samo, jak Ty zignorowałeś tę rubrykę. Może też zadać niewygodne pytanie: „Naprawdę niczym się Pan/Pani nie interesuje?” Nawet jeśli nie zamierzasz wpisywać swoich pasji, przygotuj się na pytania o ich brak.
Zatem: czy warto umieszczać w CV swoje zainteresowania? Odpowiedź brzmi: tak. Wróć do pierwszego punktu naszego artykułu.
Co w sytuacji, gdy nie masz pasji?
Myślisz, że Twoje hobby i zainteresowania w CV jak książki, muzyka czy kino jest zbyt zwyczajne, by wspominać o nim w CV? Przemyśl to jeszcze raz. Każde zainteresowanie można przedstawić tak, by zaintrygowało rekrutera. Wystarczy odrobina kreatywności, by wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Nie masz pasji? Zastanów się, co lubisz robić w wolnym czasie. Może dbasz o ogród, śledzisz wiadomości, gotujesz? Nawet codzienne zajęcia mogą być ciekawym hobby – wystarczy je doprecyzować: „kuchnie świata”, „uprawa warzyw”, „analiza wydarzeń międzynarodowych”.
Sekcja z hobby może przesądzić o zaproszeniu na rozmowę – zwłaszcza gdy inne elementy CV pokrywają się z innymi kandydatami. Pamiętaj też o estetyce dokumentu – przejrzysty, wizualnie atrakcyjny życiorys robi dobre pierwsze wrażenie. Jeśli chcesz, żeby Twoje CV razem z sekcją „Zainteresowania” wyglądało estetycznie i profesjonalnie, skorzystaj z kreatora CV, który ułatwi cały proces.
Gdzie dodać sekcję "Zainteresowania"?
Zwyczajowo rubryka zainteresowań znajduje się na końcu CV, jako sekcja nie bezpośrednio powiązana z podstawą Twojej kandydatury, czyli wykształceniem, doświadczeniem i umiejętnościami. Wybierając nowoczesne szablony CV, zadbaj o to, aby sekcja z hobby nie została pominięta lub potraktowana jako mało istotna.
Przykładowe zainteresowania do CV dla różnych zawodów
Dzieląc się w CV swoją pasją, bądź szczery. Nie zapominaj jednak, że podczas procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko nie wszystkie pasje są mile widziane. Zależnie od dziedziny, jedne z nich są bardziej pożądane od drugich. Staraj się wpisać do CV zainteresowania, które pośrednio lub bezpośrednio wiążą się ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Oto przykładowe zainteresowania do CV w różnych branżach i dlaczego mogą zwrócić uwagę rekrutera:
Branża IT (programista, administrator): projekty open-source, uczestnictwo w hackathonach, tworzenie własnych aplikacji, majsterkowanie elektroniczne. Takie hobby pokazują pasję do technologii i ciągłe doskonalenie umiejętności technicznych.
Marketing i media społecznościowe: prowadzenie bloga lub kanału na YouTube, fotografia, projektowanie graficzne, analiza trendów popkulturowych. Wskazują na kreatywność i obycie z mediami – cechy cenne w marketingu.
Finanse i analizy danych: gra w szachy lub inne gry strategiczne, amatorskie inwestowanie na giełdzie, łamigłówki logiczne, śledzenie blogów ekonomicznych. Podkreślają analityczne myślenie oraz zamiłowanie do cyfr, co jest zaletą w finansach.
Stanowiska kierownicze: sporty zespołowe (piłka nożna, koszykówka), bieganie w maratonach, sztuki walki, organizacja wydarzeń charytatywnych. Sugerują umiejętność pracy w zespole, wytrwałość, dyscyplinę i zdolności przywódcze.
Zawody kreatywne (grafik, projektant, copywriter): malarstwo, rysunek, fotografia artystyczna, pisanie bloga literackiego, podróże po świecie. Pokazują szerokie horyzonty, wrażliwość artystyczną i ciągłe poszukiwanie inspiracji – czyli dokładnie to, co przydaje się w pracy twórczej.
Branża opiekuńcza/edukacja (pielęgniarka, nauczyciel): wolontariat w organizacjach pomocowych, opieka nad zwierzętami, działalność harcerska, czytanie literatury fachowej z psychologii. Takie zainteresowania świadczą o empatii, cierpliwości i chęci niesienia pomocy, czyli cechach kluczowych w tych profesjach.
Choć wymienione wcześniej zainteresowania nie zawsze są bezpośrednio związane z przyszłym stanowiskiem, mogą sprawić, że kandydat wyda się idealnie dopasowany do roli. Właśnie dlatego warto przemyśleć, co wpisujesz w sekcji „Hobby”.
Kilka zasad: jeśli aplikujesz na stanowisko programisty pracującego zespołowo, warto wspomnieć o grach drużynowych, bo pokazują umiejętność współpracy. Starasz się o pracę w agencji kreatywnej? Wyróżnij się pasją, która zapadnie w pamięć – bouldering, podróże filmowym szlakiem czy planszówki mogą stać się punktem wyjścia do ciekawej rozmowy. A jeśli interesujesz się czymś zupełnie odbiegającym od branży, tym lepiej. Pokażesz, że masz szerokie horyzonty i jesteś kimś więcej niż tylko kandydatem z listy.
Pamiętaj jednak – nie koloryzuj. Zainspiruj się przykładami, ale trzymaj się prawdy. Jeśli jeszcze nie masz konkretnego hobby, to świetny moment, by je odkryć. Dołącz do grup tematycznych, zapisz się na warsztaty, sprawdź ofertę kursów online – od permakultury po historię Portugalii XV wieku.
💡 Wskazówka: Jeśli Twoje hobby szczególnie pasuje do danej pracy, warto nawiązać do niego także w liście motywacyjnym, by lepiej podkreślić swoją osobowość.
O jakim hobby zawsze warto wspomnieć?
Można pasjonować się układaniem puzzli, tak jak pewien mieszkaniec Krosna, który złożył największą na świecie układankę z 30 tysięcy elementów. Można też już od jesieni angażować się w przygotowanie „Szlachetnej Paczki”. W CV nie warto być zbyt skromnym. Dobrze jest wspomnieć zarówno o nietypowym hobby (np. taniec w zespole regionalnym, pieczenie tortów okolicznościowych), jak i o pasjach wymagających determinacji i odwagi, takich jak wspinaczka czy kolarstwo górskie.
Oryginalność i wytrwałość w życiu prywatnym często przekładają się na podejście do pracy. Warto też wspomnieć o działaniach społecznych czy proekologicznych – pszczelarstwo, sadzenie drzew czy styl życia w duchu zero waste pokażą Cię jako osobę zaangażowaną i świadomą.
Dobre vs. złe przykłady hobby w CV
Umieszczenie zainteresowań w CV może zadziałać zarówno na Twoją korzyść, jak i niekorzyść - zależy co wpiszesz i jak to przedstawisz. Poniżej porównujemy dobre i złe przykłady hobby w CV:
Dobre przykłady hobby w CV
To takie, które:
są konkretne i wyróżniające
pokazują Twoje umiejętności lub cechy
mogą być punktem wyjścia do rozmowy
Przykłady:
Bieganie w maratonach – wytrwałość i samodyscyplina
Fotografia przyrodnicza – oko do detali, cierpliwość
Wolontariat w schronisku – empatia, zaangażowanie
Programowanie własnych aplikacji po godzinach – pasja do zawodu
Udział w kursach online – chęć nauki i rozwoju
Gra w amatorskiej drużynie siatkówki – umiejętność pracy zespołowej
Złe przykłady hobby w CV
To takie, które:
są zbyt ogólne lub nic nie wnoszą
mogą budzić kontrowersje
albo są po prostu nieprawdziwe
Przykłady:
„Muzyka, film, książki” – zbyt ogólne, nie pokazują Twojej osobowości
„Imprezowanie ze znajomymi” – może sugerować brak dojrzałości
Brak zainteresowań / wpisanie „brak” – wygląda na brak inicjatywy
Polityka, polowania, inne kontrowersyjne tematy – ryzykujesz negatywny odbiór
Wymyślone hobby – jeśli rekruter zapyta, łatwo się pogubić
Krótko mówiąc, dobre hobby w CV powinno być konkretne, prawdziwe i przedstawiać Cię w pozytywnym świetle. Złe – jest banalne, nieautentyczne lub potencjalnie szkodliwe dla Twojego wizerunku. Jeśli masz pasję, z której jesteś dumny, śmiało ją opisz. Jeżeli nie, lepiej pominąć tę sekcję niż wpisywać coś „na odczepnego”.
Jakich błędów unikać?
Najczęściej powtarzalne się błędy wpisywane do sekcji “Hobby”w CV błędów:
wpisywanie zbyt ogólnych pojęć - np. film, muzyka, książki,
pozostawienie pustej rubryki bądź nie umieszczanie jej w dokumencie aplikacyjnym
wpisywanie fałszywych informacji
Pamiętaj, by nie bagatelizować sekcji z hobby. Nawet jeśli Twoje zainteresowania wydają się oklepane, możesz je spersonalizować i przedstawić tak, by przyciągnęły uwagę rekrutera. Czytasz książki? Wskaż gatunek. Lubisz podróże? Podaj kierunek. Zamiast „muzyka” – napisz „polska muzyka współczesna”, a „filmy” zamień na „kino popularne”. Chodzi o to, by Twoje hobby prowokowało pytania i dawało Ci przestrzeń do pokazania pasji.
Unikaj tematów kontrowersyjnych – religii, seksu, alkoholu, polityki – chyba że bezpośrednio wiążą się ze stanowiskiem. Piwowarstwo może być ciekawe, ale może też wzbudzać obawy. Burleska to forma sztuki, ale nie każda firma będzie gotowa ją zaakceptować. Wpisując hobby, zastanów się, jak zostanie ono odebrane w kontekście kultury organizacyjnej i charakteru stanowiska. Jeśli od lat nie interesujesz się NBA, nie wpisuj tego. Skup się na pasjach aktualnych i tych, które wnoszą coś do Twojego wizerunku zawodowego.
Oto ciekawe przykłady błędów w zainteresowaniach w CV:
Zakłady bukmacherskie (gra w tzw. "sts")
Aplikacje randkowe
Masaż tantryczny
Kasyna internetowe
Kolekcjonowanie broni palnej
W ramach ćwiczenia możesz sobie wyobrazić, w jakiego rodzaju rekrutacji powyższe hobby byłyby mile widziane.
FAQ: Zainteresowania w CV
Czy można pominąć sekcję zainteresowań w CV?
Nie – to element opcjonalny. Jeśli brakuje Ci miejsca lub nie masz nic ciekawego do wpisania, możesz ją pominąć.
Jednak dobrze dobrane hobby może dodać Ci punktów – szczególnie jeśli pokazuje Twoje umiejętności lub cechy w pozytywnym świetle. Lepiej zrezygnować z tej sekcji niż wpisywać coś banalnego lub nieszczerego.
Czy rekruterzy naprawdę zwracają uwagę na hobby w CV?
Dla wielu rekruterów to ciekawostka i punkt wyjścia do luźnej rozmowy. Rzadko decyduje o zatrudnieniu, ale może zadziałać na plus – zwłaszcza gdy pasje uzupełniają profil zawodowy (np. grafik interesujący się fotografią).
Neutralne hobby zwykle nie wpływa na ocenę kandydata, a brak tej sekcji nie jest traktowany jako błąd – wielu kandydatów ją pomija. Warto jednak uważać na kontrowersyjne zainteresowania, które mogą wzbudzić wątpliwości.
Co jeśli moje hobby jest nietypowe?
To nie problem – o ile nie jest kontrowersyjne. Nietypowe pasje często zapadają w pamięć („O, pierwszy kandydat, który hoduje pszczoły!”) i mogą wyróżnić Cię w oczach rekrutera. Ważne, by potrafić opowiedzieć o nich z entuzjazmem.
Jeśli jednak hobby może budzić mieszane uczucia (np. radykalna polityka, niebezpieczne aktywności), lepiej je pominąć. Zadaj sobie pytanie: czy to mówi o mnie coś pozytywnego jako o pracowniku? Jeśli tak – śmiało wpisz. Jeśli nie – wybierz coś bardziej neutralnego.
