Czy jesteś wielojęzyczny? Pochwal się swoimi umiejętnościami językowymi w CV i zaimponuj potencjalnym pracodawcom

Umiejętność mówienia w wielu językach w dzisiejszym zglobalizowanym świecie jest cenna. Jest to umiejętność, która może otworzyć szereg możliwości zawodowych i sprawić, że będziesz się wyróżniać podczas ubiegania się o pracę.

Nic więc dziwnego, że często słyszymy następujące pytania od użytkowników CV-maker.pl:

  • „Jak najlepiej wspomnieć w CV o swoich umiejętnościach językowych?”
  • „Gdzie w moim CV umieszczam sekcję dotyczącą umiejętności językowych?”
  • „Czy to w porządku, jeśli nie wspomnę o tym w moim CV”

Jeśli zastanawiasz się nad tym samym, możesz przeczytać odpowiedzi na te i podobne pytania poniżej.

Stwórz swoje CV

Kiedy warto wspomnieć o swoich umiejętnościach językowych w CV?

Zawsze zalecamy dodanie swoich umiejętności językowych do CV! To potężna umiejętność do popisywania się. Nawet jeśli nie jest to wyraźnie wymagane w opisie stanowiska pracy, zawsze istnieje szansa, że w swojej codziennej pracy napotkasz inne języki. Pomyśl tylko, jakie są szanse, że Twoja potencjalna firma będzie miała międzynarodową bazę klientów? Albo nawet współpracownicy mieszkający za granicą w zagranicznym biurze lub pracujący zdalnie (co staje się normą). Z punktu widzenia pracodawcy dobrze jest wiedzieć i mieć kogoś pod ręką, kto mówi w innym języku.

W którym miejscu w CV należy umieścić umiejętności językowe?

Ta krótka odpowiedź brzmi, że różni się w zależności od stylu Twojego CV i oferty pracy, o którą się ubiegasz. Zawsze zalecamy umieszczenie najważniejszych informacji na górze CV. W ten sposób menedżer ds. Rekrutacji przeglądający Twoje CV od razu widzi Twoją przydatność. Czy stanowisko, o które się ubiegasz, wymaga konkretnych umiejętności językowych? Jeśli tak, warto wspomnieć o nich tak wyraźnie, jak to tylko możliwe. W ten sposób pracodawca natychmiast to zauważy.

Jeśli role nie wymagają konkretnie umiejętności mówienia w języku obcym, zalecamy umieszczenie go niżej w CV, pozostawiając miejsce na aspekty najbardziej odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz. Praktyczną zasadą w tym przypadku byłoby włączenie go do innych umiejętności w części dotyczącej umiejętności w CV.

Jakie języki powinieneś wspomnieć w swoim CV?

Krótka odpowiedź? Każdy język, którym mówisz. Im więcej możesz mówić, tym lepiej. Ale z punktu widzenia pracodawcy najbardziej cenią je języki, którymi się posługujesz, przynajmniej na poziomie konwersacji. Jeśli więc wiesz tylko, jak powiedzieć „cześć”, „poproszę taksówkę” i „dziękuję” w jakimś języku, prawdopodobnie najlepiej jest to pominąć. Chociaż mogą ci pomóc w wyjazdach za granicę, nie będą zbyt przydatne w roli, o którą się ubiegasz.

Oprócz wymieniania języków, którymi potrafisz mówić, zawsze podawaj swój język ojczysty ... lub języki ojczyste, jeśli miałeś szczęście zostać wychowanym dwujęzycznie.

Jaki jest najlepszy sposób na umieszczenie znajomości języka w CV?

Istnieje kilka różnych sposobów na zaprezentowanie znajomości języka, które wyjaśnimy bardziej szczegółowo poniżej. Jeśli wakat dotyczy konkretnie umiejętności językowych, przyjrzyj się uważnie, w jaki sposób opis stanowiska określa oczekiwaną biegłość. Najlepiej w ten sam sposób określić swoją biegłość. Na przykład, czy wymagany jest angielski na poziomie B2? Następnie upewnij się, że wskazałeś również swoją znajomość języka angielskiego za pomocą standardu CEFR (do którego odwołuje się w tym przykładzie).

Ogólnie rzecz biorąc, chcesz zademonstrować języki, w których jesteś biegły, w krótki i skuteczny sposób. O ile to możliwe, uczyń to wizualnym! Dzięki wizualizacji ułatwiasz kierownikowi ds. Rekrutacji dobre wyobrażenie o Twoich umiejętnościach językowych.

Jakie języki są najczęściej używane w CV?

  • Angielski
  • Niemiecki
  • Francuski
  • Hiszpański
  • Chiński

Jeśli chodzi o prezentację swoich umiejętności językowych, bądź kreatywny! Oto kilka typowych sposobów prezentowania swoich umiejętności:

  • Wypisz je z punktorami lub gwiazdkami
  • Wypisz je używając standardowej terminologii
  • Wymień je używając standardu międzynarodowego

Jaka jest standardowa terminologia określająca poziom znajomości języka?

Większość CV wybiera standardową terminologię, podkreślając znajomość języka. Standardowa terminologia stosowana zazwyczaj to:

  • Język ojczysty
  • Zaawansowany
  • Średnio zaawansowany
  • Podstawowy

Co to jest międzynarodowy standard CEFR?

Jeśli wcześniej ubiegałeś się o stanowiska w międzynarodowych firmach, prawdopodobnie spotkałeś się z tym wcześniej.

Common European Framework of Reference, w skrócie CEFR.

CEFR rozróżnia sześć różnych poziomów językowych:

Poziom
Poziom A1 - podstawowy

  • Potrafisz zrozumieć podstawowe pojęcia i wyrażenia
  • Jesteś w stanie się przedstawić i zadawać pytania, aby poznać dane osobowe
  • Możesz wchodzić w interakcje, o ile rozmowa jest powolna i wyraźna

Poziom A2- podstawowy

  • Rozumiesz często używane wyrażenia w sklepach, rodzinnych i w miejscu pracy
  • Jesteś w stanie wykonywać zadania wymagające bezpośredniej wymiany informacji
  • Możesz zdefiniować zaawansowane terminy w prostych słowach

Poziom B. 
Poziom B1: średnio zaawansowany 

  • Potrafisz zrozumieć tematy związane z rodziną, pracą i szkołą
  • Jesteś w stanie krótko opisać doświadczenia, wydarzenia, marzenia, plany itp
  • Potrafisz pisać proste teksty na interesujące Cię tematy

Poziom B2: średnio zaawansowany wyższy

  • Jesteś w stanie zrozumieć kontekst złożonych tekstów
  • Jesteś w stanie spontanicznie współdziałać bez zbytniego napięcia
  • Możesz tworzyć szczegółowe teksty na wiele różnych tematów

Poziom C.
Poziom C1: zaawansowany 

  • Potrafisz zrozumieć dłuższe i bardziej wymagające teksty lub rozmowy
  • Możesz wyrażać pomysły bez zbytniego patrzenia w górę
  • Jesteś w stanie tworzyć uporządkowane i szczegółowe teksty na złożone tematy

Poziom C2.
Poziom C2: biegły 

  • Jesteś w stanie zrozumieć prawie wszystko, co czytasz i / lub słyszysz
  • Jesteś w stanie podsumować informacje z różnych źródeł w spójnej prezentacji

Stwórz swoje CV

Jak określić swój poziom językowy?

Jeśli ukończyłeś już kurs językowy, często wspomina się, na jakim poziomie będziesz się spodziewać po ukończeniu kursu. Zwykle odbywa się to za pomocą powyższego standardu CEFR i można je dodać bezpośrednio do CV.

Jeśli planujesz użyć standardowej terminologii do opisania swoich umiejętności, pamiętaj, aby odzwierciedlić słowa użyte w opisie stanowiska. Na przykład, jeśli dołączasz do firmy, która ma biura w Wielkiej Brytanii i Francji, możesz opisać swojego przyjaciela jako „dobrego” lub „rozmawiającego”, jeśli osiągnąłeś francuski poziom B1.

Co powinieneś zrobić, jeśli masz wątpliwości co do znajomości języka? Możesz być w stanie śledzić rozmowę biznesową w języku, ale masz problemy z pełnym zaangażowaniem w rozmowę, jaką biegłość jesteś w tym przypadku? Ważne jest, abyś był jak najbardziej szczery w zakresie znajomości języków, które wymieniasz. Menedżerowie ds. Rekrutacji mogą zdecydować o sprawdzeniu poziomu znajomości języka podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W razie wątpliwości zalecamy wykonanie krótkiego testu językowego - w Internecie jest kilka bezpłatnych

Powiązane artykuły

Już ponad 112 872 użytkowników przygotowało swoje CV

Dzięki kreatorowi CV Maker możesz w ciągu 15 minut szybko i prosto stworzyć charakterystyczne, profesjonalne CV.

Stwórz swoje CV

Zyskasz o 65% więcej szans na znalezienie pracy